跟范普拉格达成了协议之后，合同的条款很快也就基本上敲定了。
伊丽莎在谈判方面为叶秋争取到了应得的利益，范普拉格也在一些方面给予叶秋很大的支持和肯定，所以合同方面已经没有太大的问题，接下来就是对外公布的事情了。
叶秋在伊丽莎谈判的时候，也没有歇着，他开始研究着如何在新赛季组建一支全新的阿贾克斯，甚至于他的目标并不仅仅只是一支阿贾克斯，而是一支强队。
为了做到这一点，他在教父养成系统的商店里，购买了好几本书，其中就包括有非常著名的金牌教练特拉帕托尼的组队思想，还有冠军教练卡佩罗的组队方式，另外他还看了萨基和希斯菲尔德等很多出名主教练对组建一支球队的心得体会。
在他所看过的书里，有很多人的想法都让他感到眼前一亮。
就好象萨基是这样说的。
“很多人坚持，足球就是让球员充分表现自己，但真是如此吗？”
“如果，场上11名球员都只顾着表现自己，那能够赢得一场比赛吗？”
“在我的战术定义里，球员需要在主教练所设计的战术范围里面，充分表现自己，所以我始终相信，主教练的作用会越来越大，因为他需要更多的战术层面的东西，对比赛局势的把握，改变比赛的手段，还有分析更多的信息。”
“球员所需要做的就是在主教练所赋予的战术权力范围内进行决策，他们不光要有好的技术，强壮的身体，还需要能够把自己的才智服务于团队。”
“用一句简单的话来说，组建一支球队，就是找一群知道怎么踢球的人！”
也就是说，按照萨基的理解，任何一支球队的组建，都应该是先有一套完整的战术体系，然后再根据这一套完整战术体系去寻找相对应的球员。
如果战术体系是要打防守反击，那你找的球员就一定不能是范尼这样的前锋，如果战术是要打边路突破，那就一定得有出色的边路突击手，然后根据每一个位置进行战术职能设定。
但这还仅仅只是大局，每一名球员都有属于自己的踢球习惯和技术细节，同样的边锋，有范德法特这种，有罗本这种，有库伊特这一种，这三种球员战术作用也不同，所以得挑。
巴尔达诺在他的组队思路里有一句话很有意思。
“在一套完整的战术体系里，各个流派都应该有一席之地，兼容并蓄才足够完整平衡，而球员在球场上的自我表现是任何一名主教练都不应该放弃的，因为一名主教练的大脑永远都无法假设出足球场上瞬息万变的突发事件，也竞争不过比赛场上随时随地都在思考的，11个大脑所思考出来的无数种可能性，哪怕他再聪明都不行！”
“所以，从最根本上来说，团队是组建一支球队的基础，但一名主教练却需要借助个体的发挥，来帮助一支球队把实力提升到一个更高的层次！”
在叶秋的理解里面，巴尔达诺的这一番话的意思是，团队是组建球队的基础，是任何一支强队都必须要具备的基本要素，但球员个体上的实力，却决定了这支球队能够达到什么样的高度。
或者可以这么解释，2012年的巴塞罗那如日中天，那是因为他们首先是一个协同作战的整体，但更为重要的是，他们在每一个位置上都拥有当世数一数二的顶级球星。
除此之外，卡佩罗也说，明确自己职责，了解球队战术，随时随地都清楚的知道要去哪里，要做什么，这样的球员在球场上总是显得特别的自信和从容。
当叶秋看完这一些名帅们的组队思想的时候，他对自己如何组建出一支属于自己的球队，心里头也已经有了方向和步骤，毫无疑问，首先就是要有一套完善的战术。
那么，在阿贾克斯一线队，叶秋应该要推行什么样的战术阵型？
最终他决定，继续使用阿贾克斯传统的433，因为球队上到教练组，下到球员和工作人员，对这一套战术都非常熟悉，继续使用433，无疑本身就很符合阿贾克斯的特点。
那么，问题就来了，继续使用433，该怎么规避沃特斯时期所犯下的，边锋和边后卫之间距离过大的问题了？又如何解决进攻线串联的问题呢？如何布置出一套多样化的球路推进系统呢？
或许，这对很多人来说，比较难，但叶秋看了那么多书，自身的战术素养也不低，再加上他比别人多出了十几年的战术知识，他当然知道未来的趋势。
433战术从根本上来说，对空间的控制力本就不如442，这就需要球员用更多的跑动和技术去弥补，例如前锋和边锋的距离要比传统442多出10米，三中场要比四中场平均多出3米的范围，而边后卫就更多了，甚至像巴塞罗那的阿尔维斯那样，覆盖区域长达80米。
穆里尼奥解决433问题的方式就是在堆砌一群野兽球员，利用不停的奔跑来填补这些空档，而巴塞罗那的方式就是用控球和高位防守，利用技术和缩短空间来填补这些空档。
也就是说，433本身就是小众化的战术，只有技术和跑动都达到一定程度的球队，才有资格使用这样的战术，所以，哪怕是在2012年，433依旧是小众，无法成为主流。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！